Directeur de district
Le directeur de district dirige l’ensemble du district et y représente Toastmasters International. Lui-même et par l’entremise du directeur de la croissance des clubs et du directeur de la qualité des programmes, il met en œuvre les programmes approuvés par le conseil d’administration de Toastmasters International et par le conseil du district, supervise les activités courantes du district et préside ses réunions.
Responsabilités
- Superviser les activités courantes du district
- Présider toutes les réunions du comité exécutif du district et du conseil du district
- Diriger le comité exécutif dans l’élaboration et le suivi du District Success Plan
- Mener le district vers la reconnaissance Distinguished grâce à la planification stratégique
- Pourvoir les postes nommés du district, sous réserve de l’approbation du comité exécutif et de la confirmation du conseil du district
- Autoriser les retraits des fonds du district; seul le directeur de district peut signer des contrats
- Transmettre au conseil d’administration les rapports exigés, dans les délais publiés
- Inspirer et outiller les directeurs de division, les directeurs de secteur et les dirigeants de club
Ce que vous y gagnerez
- Développer des compétences de niveau direction : planification stratégique, consolidation d’équipe, délégation, surveillance financière et conduite du changement
- Formation offerte par le siège social mondial : formation en ligne, District Leader Training en août et Mid-year District Leader Training
- Un mandat complet, du 1er juillet au 30 juin, remplit l’exigence de service comme dirigeant de district pour le titre Distinguished Toastmaster (DTM)
- Poste bénévole non rémunéré; les dépenses engagées pour le district sont remboursées dans la mesure prévue au budget adopté du district
Profil recherché
- Être membre actif d’un club en règle du district
- Au moment d’entrer en fonction, avoir été membre actif d’un club Toastmasters en règle du district pendant 12 mois consécutifs au cours des trois dernières années
- Avoir été président de club pendant au moins six mois consécutifs
- Avoir été directeur de la croissance des clubs du district pendant au moins 12 mois consécutifs
- On ne peut pas être réélu directeur de district, dans quelque district que ce soit, pour le mandat qui suit une année complète à ce poste
- Avoir été évalué par le comité de leadership du district au cours du cycle électoral en cours, y compris pour une candidature proposée en séance
- Ne pas participer à un cycle de concours de discours Toastmasters en cours pendant votre candidature
- Signer l’Officer Agreement and Release Statement et remettre un Candidate Biography Form ainsi qu’une photo
Comment ce poste est pourvu
Élu à l’assemblée annuelle du conseil du district.
- Mandat
- Un an, du 1er juillet au 30 juin
Documents pour poser votre candidature
Pour vous porter candidat, remplissez ces formulaires de Toastmasters et envoyez-les à l’adresse de contact ci-dessous.