Directeur de la croissance des clubs
Le directeur de la croissance des clubs est le deuxième dirigeant du district par ordre de préséance. Il dirige le marketing du district, la création de nouveaux clubs et le travail qui garde les clubs solides. Il établit le plan marketing du district, va à la rencontre de nouvelles communautés et organisations, et dirige les efforts pour relancer les clubs en difficulté.
Responsabilités
- Élaborer, diriger et coordonner le plan marketing du district pour la création de nouveaux clubs
- Superviser les efforts du district pour accroître l’effectif et conserver les clubs
- Recruter et former l’équipe marketing du district, et analyser les marchés du district pour y repérer des occasions de croissance
- Piloter la création de nouveaux clubs, et diriger les efforts de relance des clubs en difficulté
- Recruter et soutenir les coachs de club et les parrains ou marraines de club
- Élaborer, diriger et coordonner les programmes de reconnaissance liés au recrutement de membres
- Présider le comité exécutif et le conseil du district en l’absence du directeur de district
- Assister aux réunions du comité exécutif du district et du conseil du district
Ce que vous y gagnerez
- Développer des compétences en marketing stratégique, en développement des affaires, en création de partenariats et en planification de campagnes
- Formation offerte par le siège social mondial : formation en ligne, District Leader Training en août et Mid-year District Leader Training
- Un mandat complet, du 1er juillet au 30 juin, remplit l’exigence de service comme dirigeant de district pour le titre Distinguished Toastmaster (DTM)
- Poste bénévole non rémunéré; les dépenses engagées pour le district sont remboursées dans la mesure prévue au budget adopté du district
Profil recherché
- Être membre actif d’un club en règle du district
- Au moment d’entrer en fonction, avoir été membre actif d’un club Toastmasters en règle du district pendant 12 mois consécutifs au cours des trois dernières années
- Avoir été président de club pendant au moins six mois consécutifs
- Avoir occupé dans le district, pendant au moins 12 mois consécutifs, un ou plusieurs de ces postes : directeur de la croissance des clubs, directeur de la qualité des programmes, directeur de division ou directeur de secteur
- On ne peut pas être réélu directeur de la croissance des clubs, dans quelque district que ce soit, pour le mandat qui suit une année complète à ce poste
- Avoir été évalué par le comité de leadership du district au cours du cycle électoral en cours, y compris pour une candidature proposée en séance
- Ne pas participer à un cycle de concours de discours Toastmasters en cours pendant votre candidature
- Signer l’Officer Agreement and Release Statement et remettre un Candidate Biography Form ainsi qu’une photo
Comment ce poste est pourvu
Élu à l’assemblée annuelle du conseil du district.
- Mandat
- Un an, du 1er juillet au 30 juin
Documents pour poser votre candidature
Pour vous porter candidat, remplissez ces formulaires de Toastmasters et envoyez-les à l’adresse de contact ci-dessous.